述职报告

时间:2023-09-08 16:57:55
【实用】述职报告集合八篇

【实用】述职报告集合八篇

在人们素养不断提高的今天,报告的适用范围越来越广泛,报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编收集整理的述职报告8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

述职报告 篇1

根据《国务院办公厅关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的通知》和《中共中央组织部、中共教育部党组关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》。20xx年,安徽省委组织部,省委教育工委、省教育厅建立选派党员干部到民办高校担任党组织负责人兼督导专员制度。我被委派到合肥滨湖职业技术学院担任党组织负责人兼督导专员。近四年的工作实践,由不了解到比较熟悉并进入到比较融洽的工作环境中,这得益于省教育厅领导的重视、信任和指导;举办者的理解与配合,创造了一定的工作环境;学院的各级领导和师生的拥护与支持,增强了工作信心,工作比较顺利,有一定的成就感。

现根据省委教育工委、省教育厅《关于对民办高校党组织负责人兼督导专员进行任期考核的通知》精神,下面从四个方面作简要回顾和汇报:

一、抓好党建工作

这是省委教育工委和省教育厅建立选派党员干部到民办高校担任党组织负责人兼督导专员制度时提出的任务。民办高校的发展实际情况需要加强党的建设。

(一)成立学院党委

学院创办初期,在校生只有300余人,党员9人。20xx年,学院发展到有3600人的规模,党员已发展100余人 ……此处隐藏10515个字……工作的失控,PMC的工作就是在这样一个数据不全,BOM信息不完善的情况运作!

第二、工作总结

一、PMC部人员:部长、主管、文员各1名,跟单、物控各1名,共计5人。 二、PMC部表单运用状况

三、4月各车间生产计划状况

四、交货及时率

五、部门目标值达成情况

月份计划编制合理性统计表

月份订单评审及时率统计表

月份部门(车间)离职人员统计表

六、总结上述订单交货不及时之原因有:

1、采购物料交货的不及时,导致生产计划常常变更,总是不断地在救火。结果是越急越乱,越乱越急。另外采购物料跟踪进度与生产计划不一致,异常情况处理信息不通畅,最终影响交货时间。

2、生产体系物流及生产异常信息传递的不畅通。车间之间沟通、配合不够,缺少主动。结果会

导致很多容易问题变化复杂化。

3、品质异常,此为问题影响交货期也占相当的比例。经常等到装配时才发现很多质量问题。(过程控制不严,标准不统一或缺少标准,品管人员能力不足是重要原因)。最后要去补生产计划或采购计划,从而延误交期。

综上所述,以上只是客观原因,而在PMC部门内部也存在有工作不到位,如:部门多数都有新进人员,对生产过程的了解不足,工作不够主动,深入,数据统计被动,以及仓储没有建立预警机制,而导致生产常规物料的供应脱节,部门现在有人员的工作责任不明确等。

针对4月份的工作不足,PMC部门已加强部门人员对产品生产过程的了解,以及生产数据的统计,并明确个人工作职责。

七、五月份工作计划及目标

八、存在的问题、需要协调解决的问题和工作建议

《【实用】述职报告集合八篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式